Универсальный инструмент успеха

Для достижения успеха в постоянно изменяющимся мире необходимо получать новые и актуализировать имеющие знания. В постоянно изменяющейся экономике имеющие знания постоянно устаревают. Исчезают профессии и появляются новые. Мир очень динамично изменяется.

Способы актуализировать знания:

  1. Постоянное изучение актуального контента
  2. Написание собственных материалов
  3. Использование помощи наставника

Давайте разберем по отдельности каждый способ:

Постоянное изучение актуального материала.

Сейчас нет недостатка в материалах есть обратная проблема в отсечении лишнего. При написании данной книги я поставил себе четкую задачу, что это должно быть компактное методическое пособие, которое имеет практическое применение. Если попытаться описать все методики, которые я использую в работе, то получится объемный манускрипт. И вместо практической пользы можно просто запутать читателя. Если Вы начнете применять описанные в книге инструменты вы уже скоро почувствует новый виток в карьере и бизнесе. Внимательно изучив мой опыт Вы сможете легче перенести определенные этапы Вашей жизни.

В сухом остатке у меня за плечами на момент написания книги:

  1.  Два высших образования по российским стандартам. Дипломы с отличием
  2. Образование по стандартам британского университета
  3. Президентская программа программа подготовки управленческого персонала.

По пройденные тренинги можно написать отдельную книгу сопоставимого масштаба.

Написание собственных материалов

Вы замечали насколько сложно бывает сформулировать мысли. Казалось бы все понятно. Вот она гениальная идея крутится в голове, но как только Вы пытаетесь высказать мысль, то оказывается, что идея далека от гениальности.

Во время написания книги я повторно перелопатил кучу материалов набрав информации еще на несколько книг. И только отсеяв информацию я перенес ее в книгу. Только еще раз проанализировав собственный опыт я поделился им с Вами. Нужно не просто анализировать ситуацию. Нужно выделять модели поведения. И определив собственные эффективные модели поведения брать их на вооружение и использовать осознанно. А неэффективные модели поведения отбрасывать, заменяя их на эффективные.

Пропишите цели и планы на бумаге и Вы уведите массу неучтенных моментов. Напишите статью для журнала и Вы обнаружите много пробелов в знаниях .

Руководитель это в том числе наставник. А если Вы не умеете формулировать и передавать знания, то чему Вы можете научить своих сотрудников. Структурируйте письменно свои знания и потом начинайте учить своих сотрудников. Вас удивит насколько быстро увеличится продуктивность Вас и Ваших сотрудников.

Использование помощи наставника

Есть очень мудрая поговорка «в чужом глазу соринку видно, а в своем можно и бревно не заметить». Важно постоянно учиться у наставника по следующим причинам:

  1. Свежий взгляд на ситуацию
  2. Качественная обратная связь.

Давайте разберем отдельно каждый пункт.

Свежий взгляд на ситуацию. 

По статистике у нас в голове 80% мыслей вертятся по кругу. То есть мы думаем об одном и том же изо дня в день. Мы крутимся в колесе своих проблем и мало обращаем внимание  на происходящие вокруг события. Нам просто не до них, мы бежим. Вот только бежим мы очень часто как белка в колесе.

Качественная обратная связь. 

От скольких людей в компании Вы готовы слышать качественную обратную связь ? Вы уверены, что Ваши сотрудники решаться сказать Вам правду? Вы уверены, что готовы адекватно воспринять обратную связь от руководителя? Вы реально считаете, что Ваши друзья обладают реальной картиной происходящего с Вами? Поверьте Вы сделали все, чтобы Ваше окружение вне офиса видела мир под углом выгодным именно Вам. Только при общении со специалистом высокой квалификации или в условиях тренинга Вы сможете получить качественную обратную связь и найти точки роста.

Ищите наставников везде. Вашим наставников может стать любой сотрудник компании. Любой знакомый. Впитывайте знания. Знания без практического опыта ничего не стоят. Если бы академические знания без привязки к реальному опыту действительно давали результат, то самыми богатыми людьми были бы преподаватели в институтах. А в связи с тем, что это не так, то ищите себе учителей среди практиков и расширяйте свой багаж знаний. Инвестиции в себя это самые надежные инвестиции.

Комментарии запрещены.