Начало пути, первая работа

Свершилось, Вы прошли собеседование и выходите на работу. Кажется вот еще немного и пост генерального директора у Вас в кармане. Реальность оказывается прозаичной и жестокой. Вы обнаруживаете, что знания конечно есть, но как их применять на практике непонятно. Институтская среда и реальная компания разительно отличаются.

Получаем аналогичную ситуацию описанную в предшествующей главе:

  1. Уровень навыков и знаний не соответствует ожиданиям компании
  2. Авторитет в компании равен нулю.

Но это еще не самое главное открытие. Довершает картину следующие факторы:

  1. Учить Вас особо некому так как все заняты своими делами
  2. Все стараются перебросить на Вас самую скучную неинтересную монотонную работу.

Добро пожаловать во взрослую жизнь. У вас есть несколько способов реагировать на ситуацию:

  1. Впасть в депрессию со словами я великий художник, а Вы просто ничего не понимаете
  2. Начать очень много пахать и достигать успеха
  3. Открыть собственный бизнес

Для тех кто выбрал второй вариант расскажу эффективно работающий рецепт, как это можно сделать. Поделюсь лично своим опытом. Первой моей работой была работа оператора.

Получив свой немаленький кусок работы я начал потихоньку разбираться, что от меня нужно компании. Моя работа заключалась во внесении колоссального количества документов в базу 1С. Разобравшись как это делается я начал искать пути повышения производительности труда. Мне жизненно необходимо было время. Хоть немного времени для построении карьеры. я же не планировал оставаться всю жизнь оператором, всю жизнь вносящий документы в базу.  Обнаружив для себя функцию копирования и создания документов на основании я смог значительно повысить свою производительность. Наконец я смог оторвать голову от монитора и посмотреть по сторонам. В компании кипела. бурлила жизнь.

Я начал искать себе учителей. Хочу заметить, что мотивации Вас учить у действующих сотрудников совсем немного. И для того, чтобы получать знания нужно, что то давать в замен. Что есть у молодого специалиста? Только время и огромное желание работать. Я менял обучение на выполнение монотонной работы.

На начальном этапе своей работы я получил неподъемный объем монотонной неинтересной работы и право претендовать на получение интересных проектов, выполняя которые я могу учиться. Учиться на практике. Учиться у людей, которые в этом хорошо разбираются.

Рабочий день мой состоял из выполнения проектной работы, а вот после работы я до ночи выполнял операторскую работу. Если не успевал в течении недели, то выходил в выходные. За все в этой жизни приходится платить. В сухом остатке очень быстро получил продвижение по службе и грамоту как лучший сотрудник компании.

 

 

 

Комментарии запрещены.